In urma nenumaratelor cereri din partea celor care sunt la inceput de drum in cariera lor profesionala in domeniul HR, am decis sa lansez cursurile modulare de pregatire profesionala (III module – total: 12h) in domeniul Recrutarii de personal in IT.
Cursurile cuprind o parte teoretica (20%) si o parte practica (80%) legate de recrutarea in domeniul IT (tooluri, canale, tips & tricks, boolean strings), tehnici de intervievare, metode de evaluare, teste psihologice, assessment centers, erori de judecata in selectia de personal etc.
Modulele primei editii s-au desfasurat in luna martie 2020. In contextul actual, cererea pentru educatia si dezvoltarea personala in online a crescut. Prin urmare, am redus costul cursurilor , care este acum de 350 lei si astfel, fiecare cursant va avea acces prin email la un canal de Youtube privat, unde sunt incarcate webinarele – cele 3 module (aproximativ 12-13 ore de curs), care pot sa fie urmarite si reluate oricand. In plus, beneficiati de o ora de consultanta individuala online, in cadrul careia vom raspunde la intrebari si vom exersa impreuna.
In urma cursului, vor fi selectati cei cu rezultate foarte bune pentru a deveni colaboratori ai Insightful HR Business Solutions S.R.L., companie condusa de Crisan Maria-Andra, Consultant in afaceri si Psiholog organizational, cu o experienta de peste 6 ani in domeniu.
De ce ai vrea sa participi la cursuri?
- Pentru ca sunt putine cursuri de HR in IT pe piata locala care sa ofere valoare participantilor;
- Pentru ca punem accent pe exercitiile practice, studii de caz, experienta personala si lectii invatate in urma a 6 ani de activare in domeniu;
- Pentru ca sunt predate de un Psiholog organizational, cu o experienta vasta in domeniu;
- Pentru sansa de a deveni colaborator la finalizarea cursurilor si de a obtine un venit considerabil din munca de Recruiter Freelancer;
Inscrierile se fac accesand urmatorul link: INSCRIE-TE AICI
Programa Academiei de HR in IT
Modulul I – Bazele recrutarii (7-8 martie – 4h)
- Introducere in recrutarea de personal
1.1. Recrutare si selectie – terminologie
1.2. Cum arata un proces de selectie?
1.3. Canale si tehnici de recrutare.
1.4. Instrumente. Tips & Tricks
1.5. Specificul pietei de IT. Analize de piata
1.6. Psihologia programatorului
1.7. Exercitii practice. Studii de caz in companii IT
Modulul II Tehnici de recrutare avansata (14-15 martie – 4h)
- Recrutare avansata
1.1. Boolean Strings. Cautari pe Google si alte canale.
1.2. Rapportive plugin – cum sa identifici adresa de mail a oricui folosind anumite instrumente
1.3. Exercitii practice. Studii de caz din recrutarea in domeniul IT
- Rapoarte in Excel. Pivot tabels.
Modulul III Lectii desprinse din practica de IT Recruiter
- Instrumente de evaluare a personalului
- Erori cognitive sau greseli de judecata in selectia de personal
- Sanatate mentala in context organizational
- Studii de caz